人才將成為企業核心

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未來許多工作將被電腦及AI取代,而企業人力資源也將變得更重要。調查指出,員工若對企業忠誠度高,將提高企業22%的盈利能力。而員工與企業的關係可從三面向來探討: (1) 在資訊世代,企業管理需更透明化才能增進和諧的企業文化。(2) 企業除了提供從招募到接班一條龍的管理模式,也應以自動化技術取代繁複的手動流程。(3) 企業應提升營運規劃及規劃職能能力,才能善用及留住人才資源。

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